Palvelumme
Palvelumme
360 -asteen mittaus
360 -asteen mittauksen avulla arvioinnin kohde saa palautetta toiminnastaan hänen kanssaan läheisesti toimivilta henkilöiltä. 360 -asteen mittauksessa palautetta haetaan “joka suunnasta” eli esimieheltä, kollegoilta, alaisilta ja tarvittaessa asiakkailta. Näiden palautteiden avulla henkilö saa laaja-alaisen kuvan siitä, kuinka toiset kokevat hänen toimintansa ja miten tämä kokemus vaihtelee eri ihmisryhmien kesken.
Arviointi suoritetaan sähköisellä kyselyllä, jossa erilaisilla kysymyssarjoilla kartoitetaan vastaajien mielipidettä arvioitavan henkilön toiminnasta. Numeraalisen arvostelun lisäksi kyselyssä voidaan hakea palautetta myös avoimien kysymysten avulla.
360 -asteen mittausta voidaan käyttää muun muassa johtamisen, tiimien vuorovaikutuksen ja tehokkuuden, ihmisten motivoituneisuuden sekä myynnin ja asiakaspalvelun laadun ja tehokkuuden arvioimiseen.