Palvelumme
Palvelumme
Milemapping- kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
Millainen olisikaan työyhteisö, jossa jokainen tullessaan tietoiseksi ongelmasta, epäkohdasta tai kehitysideasta, toisi sen esille – ei valittamalla, vaan oikealle henkilölle, mahdollisimman nopeasti ja rakentavasti?
100% vastuun ajattelu voidaan jalkauttaa organisaatioon yksinkertaisen työkalun avulla. Milemapping – kohti hyvinvoivaa organisaatiota -kartoitus ja sen pohjalta rakentuva henkilökohtainen kehittymissuunnitelma mahdollistavat 100% vastuun jalkauttamisen koko organisaatioon. Milemapping -kartoitus on web-pohjainen kysely, jonka vastaaja saa oman henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman.
Milemapping -kartoitus poikkeaa tavanomaisista hyvinvointikyselyistä, koska havaintojemme mukaan se on ainoa vastaava työkalu, joka alleviivaa nimenomaan yksilön vastuuta hyvinvoinnissa. Peruslähtökohtana kartoituksessa on saada tietoa perinteisten työhyvinvointikyselyjen tapaan organisaation nykytilasta, mutta sen lisäksi antaa jokaisella vastaajalle kartoituksen pohjalta rakennettu oma henkilökohtainen kehittymissuunnitelma: Miten minä voin vaikuttaa omaan hyvinvointiini
Milemapping – kohti hyvinvoivaa työyhteisöä -kartoituksen avulla:
- Vastaajat oppivat itse selvittämään ongelmia työyhteisöissä. Kartoituksen avulla ymmärrys ongelmien takana olevista tunteista ja tulkinnoista lisääntyy.
- Vastaajat saavat henkilökohtaisen suunnitelman henkisen työkyvyn kehittämiseen.
- Vastaajat ymmärtävät, ettei työvyinvointi pohjaudu odotuksiin siitä, mitä esimiehen tai muiden pitäisi tehdä, jotta hän voi hyvin. Päinvastoin se asettaa ensisijaisesti vastaajan itse vastuulliseksi omasta hyvinvoinnistaa
Milemapping -kartoitus voidaan yhdistää valmennukseen, tai sitä voidaan hyödyntää työkaluna työhyvinvointia kartoitettaessa.
Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Matilda Niissalo, p. 040 160 9141