Palvelumme

Työhyvinvointi

Työhyvinvointikysely 2011

Milestonen teettämä Työhyvinvointi 2011 -palautekyselyn tulokset kertovat melko karua kieltä erilaisten organisaatioiden arjesta. Vastuuta välttelevä toiminta heikentää työyhteisön toimintakykyä ja tuottavuutta.
Lisäksi yksittäisten yksilöiden hyvinvointi heikkenee tällaisen vastuuttoman toiminnan seurauksena pidemmällä aikavälillä.

Työhyvinvointi 2011 tulosten perusteella suurimpia ongelma-alueita ja haasteita ovat:


  • palautetaidot,
  • vastuullisen kuuntelun ymmärtäminen ja sisäistäminen,
  • muutosvastarinta,
  • työyhteisön sisäisten ristiriitojen käsittely,
  • epäkohtiin puutuminen (haluttomuus/passiivisuus) sekä
  • vastuuton tiedon käsittely ja/tai kommunikointi.


Tutustu hyvinvointikyselyyn alla olevasta linkistä

Työhyvinvointikysely2011