Palvelumme
Palvelumme
100% vastuu
Joitain asioita yrityselämässä pidetään niin selvinä, että niistä ei koeta tarvetta puhua. Yksi tällaisista itsestäänselvyyksistä on vastuu. Usein kuvitellaan, että esimerkiksi yrityksen työntekijät kokevat vastuun samalla tavalla kuin yrityksen johto. Kuitenkin näin yksinkertaiselta kuulostavasta asiasta on varsin erilaisia yksilöllisiä käsityksiä.
Meidän MiIestonelaisten mielestä itsestään selvyydet ovat asioita, joista pitää puhua. Ne ovat muodostuneet pitkän ajanjakson myötä yrityksen kulttuurissa olettamuksiksi, joita ei nähdä tarpeelliseksi kyseenalaistaa. Erilaiset itsestään selvyyksinä pidetyt tulkinnat vastuun olemuksesta aiheuttavat kuitenkin suuren määrän ongelmia työn tekemiseen.
Me ajattelemme, että vastuu on aina sata tai nolla. Aikuinen ihminen (lue työntekijä) tulee vastuulliseksi aina silloin, kun tulee tietoiseksi. Ihminen on siis vastuun subjekti. Siksi on tärkeää tehdä näkyväksi, että myös työpaikoilla vastuu on aina sata prosenttia. Ihminen joko ottaa tai ei ota vastuuta. Myös vastuun ottamatta jättäminen on aina aktiivinen päätös.
Vastuun oikeassa ymmärtämisessä on kyse työn sujuvuudesta, tehokkuudesta ja luotettavuudesta eli työn perustekijöistä. Vastuun oikea ymmärtäminen on myös mitä oleellisin osa työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatioita.
Minkälainen vastuun kulttuuri teidän yrityksessänne vallitsee?
Ota meihin yhteyttä, niin räätälöimme juuri teidän yrityksen tarpeisiin sopivan vastuu –valmennuksen.