PÄIN PERSETTÄ
Jotta voi kokeilla, pitää uskaltaa ja sietää epäonnistumisia.
Tekevälle sattuu. Moka on lahja. Virheistä oppii.
Kehitä organisaatiosi virheiden myöntämistä, jakamista ja niistä oppimista Päin persettä -konseptilla
Päin persettä – tarinoita epäonnistumisista
Muistatko itse vielä sen tunteen, kun homma meni päin persettä?
Ärsytti ja nolotti niin, että olisi tehnyt mieli työntää pää puskaan.
Päälle vielä se itsesyytös. Miksi en pystynyt parempaan?
Työssä on tärkeää saada kokemuksia onnistumisista.
Niistä saa virtaa ja vauhtia. Entä sitten epäonnistumiset?
Päin Persettä -konseptin, keskiössä ovat teidän tarinanne epäonnistumisista. Tarinat, joissa on tehty kovasti töitä, yritetty onnistua, mutta epäonnistuttu. Tositarinat ilman perinteisiä sankareita, vaan tarinat inhimillisyydestä, keskeneräisyydestä, epäonnistumisesta.
Ne tarinat, joissa päähenkilöllä on ”pokkaa olla supersankarin sijaan ihminen”.
Päin Persettä ohjelman avulla:
-
Tunnistatte merkityksellisiä tarinoita epäonnistumisista
-
Opitte käsittelemään ne suoraan, rohkeasti ja psykologista turvallisuutta rakentaen
-
Kehitytte opettavaisten tarinoiden kerronnassa
-
Luotte luottamuksen kulttuuria ja yhteisen tavan oppia tulevaisuuden mokista
Haluatko kokeilla jotain uutta?
Kehitimme konseptin, joka tukee mokista oppivaa ja epäonnistumiset sallivaa yrityskulttuuria. Konsepti on mahdollista toteuttaa digitaalisesti tai Milestonen fasilitoimana. Konsepti toimii yhtä lailla tiimin sisäisissä kick off tilaisuuksissa, projektin päättäjäisissä kuin pikkujoulujen ohjelmanumerona tai vaikka teamsin välityksellä reiluja turvavälejä kunnioittaen.
Miksi valita Päin Persettä?
Inhimillinen yrityskulttuuri on ketteryyden, innovatiivisuuden ja luovuuden perusta. Jotta voi tukea innovaatioita, uusia ideoita ja kokeilemista, tulee yrityskulttuurin sallia epäonnistuminen.
Tarinat ovat olleet kautta vuosituhansien tapa oppia ja välittää arvoja. Tarinallisuus on keino auttaa ymmärtämään asioita.
Epäonnistumiset eivät häviä mattojen alle, vaan parhaimmillaan ne myönnetään, nostetaan esiin ja niistä opitaan yhdessä.
Kuuntele uusin podcastimme aiheesta:
Millainen on epäonnistumisista oppiva organisaatio.
Asiantuntija vieraana on Mikko Kuitunen Vincit Oy:stä.
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä ja sovitaan millainen kokonaisuus
teidän organisaatiolle rakennetaan.
