Milestonen yrityskulttuurin määritelmä: 

​

Kulttuuri on ihmisten rakentama, yrityksen rakenteiden, toimintatapojen ohjauksen ja ihmisiin suhtautumisen kokonaisuus, jota käsitys ihmisestä määrittää.

​

Toisin sanoen, jos et ymmärrä ihmistä, on vaikea ymmärtää kulttuuria, koska prosessit, toimintatavat ja rakenteet ovat ihmisen luomia. Niiden taustalla on joko tiedostettu tai tiedostamaton ihmiskäsitys.

​

Parhainkaan strategia ei tuo menestystä, mikäli ihmiset eivät toiminnallaan edistä tavoitteiden toteutumista. Kaikki menestys tai menestymättömyys, onnistumiset ja epäonnistumiset ovat suoraan johdettavissa siihen, millainen käsitys yrityskulttuurissanne on ihmisistä.

​

Yrityskulttuuri ei ole kohtalo vaan strateginen valinta 

 

Ymmärtämällä millaista käyttäytymistä strategian toteutuminen edellyttää ja vahvistamalla kulttuurinmuotoilun kautta oikeansuuntaista toimintaa luot edellytykset strategian toteutumiseen.  Yrityskulttuurin muotoilu alkaa paljastamalla totuus nykytilasta. Nykytila-arvion pohjalta määritetään strategian työntö- ja vastavoimat sekä rakennetaan toimenpidesuunnitelman muodossa tehtäviä organisaation jokaiselle tasolle. Muutos jalkautetaan digitaalisten palveluiden sekä facilitoinnin avulla, osallistaen koko organisaatio kulttuurinmuotoiluun.

​

Todellinen muutos rakentuu arjen kokemuksia muuttamalla.

​

Tiedätkö millainen kulttuuri teillä vallitsee?

 

Lue lisää:
Miledrive - kulttuurin nykytila-arvio