Tukea työelämän suurimpaan muutokseen - Nextmile yhteistyöhön Helsingin seudun kauppakamarin kanssa

Tukea työelämän suurimpaan muutokseen - Nextmile yhteistyöhön Helsingin seudun kauppamarin kanssa

Kasvu monipuoliseksi ruokataloksi vaatii ketteryyttä

Milestonen osallistava strategiadialogi rakennetaan varmistamaan yhteinen ymmärrys ja yksilöiden sitoutuminen strategiaan.

Osallistavalla arvoprosessilla kohti merkityksellisiä arvoja

Elomatic Oy on noin tuhat henkilöä työllistävä perheyritys, joka tarjoaa konsultointi-, suunnittelu-, tuotekehitys- ja...

Kokemusta ja konkariteettia 💎

Kuulimme noin 6000 ihmisen ääntä: yli 60 vuotiaita arvostetaan työyhteisöissä – esimiestyöllä on tärkeä rooli työssä viihtymisessä

Big things can happen virtually 💎

Big things can happen virtually! Read more how Milestone & Aktia created an interactive and inspiring experience with digital tools.

Haluttiin luoda strategia, johon organisaatio on sitoutunut

Anu Pentik on sanonut: ”Kun katsoo maailmaa kerran avoimesti ja luovasti, ei muita katsomisentapoja enää olekaan.” Tätä ajatusta...

Oikotien Työkyöpeli -blogi: Ei niitä kiinnosta, ne käy vain töissä täällä

Kysymys yrityselämän merkityksestä elää tällä hetkellä kuumimmillaan. Talouslehti Financial Times julkaisi äskettäin artikkelin, jossa...

Unelmakulttuuria rakentamassa

Milestone järjesti 18.5.2018 asiakkailleen yrityskulttuuri K18-tilaisuuden. Eero kirjoittaa tilanteesta tilaisuudessa heränneistä...

Monster-aamu: Miten systemaattisella kulttuurityöllä onnistutaan strategiassa

Yrityksen menestys perustuu hyvään strategiaan. Strategia puolestaan sisältää tietyt päämäärät sekä kartan, miten niihin päästään. Miksi...

The Changing Face of Leadership

I hope you all had relaxing holidays and had possibility to spend time with your families and friends. I have been able to spend some of...

Tervetuloa blogiimme!